Értékelés és Outplacement szolgáltatások


Értékelési és Outplacement szolgáltatásunk célja, hogy a munkaadókat és a munkavállalókat egyaránt támogassák a munkaerő életciklusának minden szakaszában, végső soron elősegítve a pozitív munkáltatói megítélést, valamint fenntartva a munkavállalói morált és lojalitást.

Átfogó értékelési szolgáltatásaink különféle eszközöket és módszereket alkalmaznak az alkalmazottak készségeinek, kompetenciáinak és potenciáljának értékelésére, segítve a szervezeteket a tehetséggondozással, a fejlesztéssel és az utódlástervezéssel kapcsolatos tájékozott döntések meghozatalában.

Szervezeti átalakítások vagy létszámleépítések idején Outplacement szolgáltatásaink együttérző támogatást nyújtanak a változások által érintett alkalmazottaknak, karrier-tanácsadást, önéletrajz-írási segítséget, álláskeresési erőforrásokat és hálózatépítési lehetőségeket kínálunk, hogy megkönnyítsük az új szerepekre vagy karrierútra való átállásukat.

Cégünk tisztában van azzal, mennyire fontos, hogy méltósággal és tisztelettel kezeljék a távozó alkalmazottakat, miközben Önnek biztosítjuk szervezete folyamatos sikerét és stabilitását.

Lépjen kapcsolatba velünk még ma, ha többet szeretne megtudni arról, hogy Értékelési és Outplacement szolgáltatásaink milyen előnyökkel járhatnak szervezete számára.