Kapcsolatom a HR szakmával – azon belül is a közép- és felsővezetői kiválasztással – immár 18 éve tart. Azóta is töretlen lelkesedéssel és elhivatottsággal dolgozom azon, hogy ügyfeleim számára a lehető legmegfelelőbb vezetői és szakmai erőforrásokat azonosítsam, a vállalati értékekkel és kultúrával szoros összhangban.

Karrierem során tudatosan olyan pozíciókat választottam, ahol a stratégiai szintű kiválasztás áll a középpontban. Ennek köszönhetően hosszú éveket töltöttem el hazai és nemzetközi tanácsadó cégeknél, ahol lehetőségem nyílt számos iparágban komplex vezetői keresések lebonyolítására.

Hiszek abban, hogy a tanácsadói szerep túlmutat az operatív feladatokon – értékalapú, bizalmi kapcsolódás az ügyfél és a jelölt között. A kiválasztási folyamatot ezért mindig stratégiai nézőpontból kezelem, figyelembe véve az üzleti célokat, a szervezeti dinamizmust és az emberi tényezőket.